Consejos para ejecutivos que buscan emprender

Consejos para ejecutivos que buscan emprender

Por lo general, después de algunos tipos de agitación económica se alteran las tendencias de consumo, los hábitos de compra y las prácticas empresariales. Después de un ciclo de recesión económica, vienen períodos de prosperidad y estabilidad. A la inversa, después de periodos de crecimiento económico, no son infrecuentes las caídas del mercado. Estos ciclos predecibles suelen ser manejables. Son las «catástrofes» económicas inesperadas las que provocan un cambio fundamental en la forma de reaccionar de las empresas, los consumidores y los empleados.

Durante la pandemia mundial de COVID, que ha causado daños sin precedentes a muchas empresas, seguimos en un periodo de inquietud y desequilibrio. La incertidumbre de si los negocios como siempre volverán realmente, tiene a muchos preguntándose si es el momento de hacer cambios radicales.

«A medida que la vida pandémica retrocede en EE.UU., la gente está dejando sus trabajos en busca de más dinero, más flexibilidad y más felicidad». (Hsu, 2021)

https://www.npr.org/2021/06/24/1007914455/as-the-pandemic-recedes-millions-of-workers-are-saying-i-quit

En un artículo reciente en NPR, Hsu señala que muchos empleados están preparados para el cambio. «La pandemia ha dado a la gente todo tipo de razones para cambiar de rumbo» (Hsu, 2021). En un sector (el de la hostelería), más de 700.000 trabajadores han dimitido y han buscado opciones más verdes, señala Hsu. Estos trabajadores han decidido que los trabajos mal pagados o insatisfactorios ya no son algo que van a soportar y buscan más satisfacción en su futuro empleo. Con el deseo de tener flexibilidad para vivir sus vidas y no sólo trabajar para vivir, miles de aspirantes a empleados están dando el salto fuera de la fuerza laboral.

«Según el Departamento de Trabajo de EE.UU., durante los meses de abril, mayo y junio de 2021, un total de 11,5 millones de trabajadores renunciaron a sus empleos» (Kane, 2021).

https://www.inc.com/phillip-kane/the-great-resignation-is-here-its-real.html

Pero, ¿a dónde irán probablemente estos empleados? Es posible que algunos no vuelvan nunca a la fuerza de trabajo tradicional y que, en cambio, opten por crear el negocio de sus sueños. Hay un par de razones de peso.

  • Autorrealización y control: los trabajadores ya no quieren ser víctimas de despidos arbitrarios. En su lugar, quieren tener más control sobre sus propias circunstancias
  • Autonomía – Ser tu propio jefe significa dejar de ser víctima de malos gestores o de un entorno laboral tóxico
    Es hora de dejar huella – Muchos empleados han decidido que es hora de dejar una huella real, y quieren dejar un legado a sus familias
  • Finanzas disponibles – Los ahorros han aumentado y la disponibilidad de préstamos ha mejorado desde el inicio de la pandemia y hay nuevas oportunidades para financiar sus futuros proyectos empresariales.
  • Satisfacción de la contratación – trabajar en su propio negocio permite aumentar la satisfacción personal y profesional y el equilibrio entre la vida laboral y la personal
    Está claro que el trabajo ha cambiado para siempre. El trabajo a distancia, los horarios más flexibles y el enfoque en mayores niveles de satisfacción personal van a llevar a muchos a decidir que es el momento de hacer un cambio permanente en su vida laboral.

Ser propietario de un negocio estructurado, que ofrece un apoyo ilimitado y que, sin embargo, ofrece la libertad de dirigir el negocio como mejor le parezca parece una quimera, pero está más cerca de lo que espera. A medida que las empresas tradicionales sigan luchando con los cambios que se avecinan y los que están en curso, necesitarán entrenadores empresariales profesionales objetivos que les ayuden a navegar por las aguas. Un coach empresarial profesional certificado o una empresa de coaching empresarial pueden ayudar a cualquier tipo de empresa a ajustar y pivotar sus modelos de negocio para el éxito futuro. Los coaches empresariales sirven para aumentar el empleo, incrementar los ingresos e impulsar el desarrollo económico de sus comunidades.

Considere la posibilidad de explorar los beneficios del autoempleo y de la propiedad empresarial. Elija un socio que tenga una trayectoria y un año de experiencia probados. Elegir una franquicia con un sistema probado y un potencial de crecimiento ilimitado puede prepararle para años de éxito.

Si estás considerando saltar de la sartén del trabajo tradicional, pero no quieres quemarte en el fuego del autoempleo, construir una verdadera oportunidad de negocio puede estar en tu horizonte.

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